コア・バリュー経営

今まで「スモール・ジャイアンツ」の事例を見てきて明らかなのは、そのいずれも、「会社が大事にしたい価値観（コア・バリュー）」を掲げ、社員が一丸となってその価値観を守り、日々の意思決定や行動の基盤としていることです。