スモール・ジャイアンツになるには：第二の条件
働く人や顧客から愛される唯一無二の企業文化を構築し、維持することを第一の経営課題として考えている 「企業文化を経営戦略の中核に据える」と言ったのは、アメリカのネット通販会社ザッポスのＣＥＯ、トニー・シェイでした。今でこそさほど珍しいことではありませんが、2008年にはそれはアメリ …
企業文化
スモール・ジャイアンツになるには：第一の条件
コア・バリュー（中核となる価値観）とコア・パーパス（会社の社会的存在意義）の定義を通して、自らのアイデンティティを明確に打ち出している 昨今のアメリカのビジネス界では、業界や規模を問わず、企業がコア・パーパス（社会的存在意義）とコア・バリュー（中核となる価値観）を持つことがかなり …